Consulenza del lavoro

Noi di Orior Consulting ci occupiamo da anni di consulenza del lavoro e dell’amministrazione del personale per conto di PMI e grandi aziende. Il nostro servizio di outsourcing ci rende i partner ideali per gestire tutti gli aspetti legati ai rapporti con il personale nella tua azienda.

Portare avanti un’azienda con successo non può prescindere dalla gestione delle risorse umane. Questo ramo ingloba una moltitudine di task e di attività, difficili da controllare ed espletare se non hai al tuo fianco dei consulenti esperti.

I nostri servizi di consulenza del lavoro

Valorizzare il reparto delle human resource significa abbracciare una visione strategica, vuol dire virare la tua azienda verso il raggiungimento di specifici obiettivi di business, migliorare la produttività e, quindi, gli utili della tua impresa.

Cosa faremo per la tua azienda? Saremo i professionisti che penseranno prima di tutto al tuo business e alla tua attività. Sapremo rispettare scadenze, contenziosi del lavoro, ma anche gestire pagamenti anticipando le tempistiche. Il servizio per la gestione del personale che ti offriamo è completo e totalmente su misura della tua realtà aziendale.

Come lo faremo? Prima di ogni azione concreta, avviamo una fase di analisi per lo studio della realtà aziendale e della struttura per determinare i bisogni reali, sui quali costruire poi una strategia ad hoc.

Questo è il nostro metodo di lavoro, che seguiamo da sempre per ogni cliente.

Gestione del personale

L’inquadramento contrattuale e la successiva stesura del contratto vero e proprio sono due fasi fondamentali per quanto riguarda il management della tua azienda. Sapere scegliere le figure da assumere e come assumerle, redigere documenti in grado di prevenire ogni forma di conflitto tra le parti è essenziale per assicurare alla tua impresa stabilità e migliorare le performance produttive.

I nostri servizi includono:

l’analisi dei costi del personale prima dell’assunzione,
la selezione e ricerca del personale, nonché la formazione delle nuove risorse,
la negoziazione e la redazione di clausole contrattuali,
la consulenza per scegliere la forma migliore di assunzione,
la consulenza in caso di licenziamento, per valutare come procedere al meglio.

Riqualificazione

Analisi e revisione dei ruoli e delle prestazioni lavorative, sviluppo di nuovi piani retributivi per riuscire a riqualificare risorse umane all’interno della stessa azienda. Ci prenderemo carico di ogni aspetto riguardante i rapporti lavorativi con i tuoi dipendenti, con i sindacati e gli enti di previdenza sociale. L’obiettivo è quello di evitare situazioni conflittuali e di crisi per l’intero management aziendale, e migliorare l’intero assetto della tua impresa.

Consulenza su misura

Orior Consulting sarà al tuo fianco per qualsiasi esigenza aziendale, sia da un punto di vista fiscale che legale. Seguiremo l’intera evoluzione del rapporto di lavoro sotto ogni aspetto, da quello giuridico a quello previdenziale. Ti assisteremo qualora nascessero situazioni conflittuali con dipendenti o ex dipendenti.

Metteremo a tua disposizione un team di professionisti nel settore legale ed amministrativo che seguiranno il tuo caso, ti assisteranno in sede di vertenze sindacali per questioni di matrice amministrativa e previdenziale, si occuperanno delle scadenze e di ogni adempimento fiscale, saranno la tua voce esperta in caso di controversie lavorative.