Gestione del personale
L’inquadramento contrattuale e la successiva stesura del contratto vero e proprio sono due fasi fondamentali per quanto riguarda il management delle HR e della tua azienda più in generale. Saper scegliere le figure da assumere e come assumerle, redigere documenti in grado di prevenire ogni forma di conflitto tra le parti è essenziale per assicurare alla tua impresa stabilità e migliorare le performance produttive.
I nostri servizi HR includono:
- l’analisi dei costi del personale prima dell’assunzione,
- la selezione e ricerca del personale, nonché la formazione delle nuove risorse,
- la negoziazione e la redazione di clausole contrattuali,
- la consulenza per scegliere la forma migliore di assunzione,
- la consulenza in caso di licenziamento, per valutare come procedere al meglio.
Riqualificazione HR
Analisi e revisione dei ruoli e delle prestazioni lavorative, sviluppo di nuovi piani retributivi per riuscire a riqualificare risorse umane all’interno della stessa azienda. Ci prenderemo carico di ogni aspetto riguardante i rapporti lavorativi con i tuoi dipendenti, con i sindacati e gli enti di previdenza sociale. L’obiettivo è quello di evitare situazioni conflittuali e di crisi per l’intero management aziendale, e migliorare l’intero assetto della tua impresa.
HR – Risorse umane
Gestire al meglio e in modo semplice i dati dei propri dipendenti, attraverso la creazione di dossier personali per ciascun lavoratore, che racchiudono in un unico fascicolo tutte le informazioni.
HR – Budget
Per la gestione e il monitoraggio del costo del personale, permette di prevedere con anticipo i costi e di monitorare la differenza tra quanto progettato e quanto accaduto. Un servizio su misura, capace di adattarsi a ogni azienda e settore.
HR – Accessi
Unisce le funzionalità del controllo accessi con la praticità e la comodità dei sistemi web, insieme ai terminali di controllo, consente di monitorare gli accessi ai varchi aziendali.
HR – Terminali
Offriamo una vasta gamma di hardware per presenze e produzione, che soddisfano tutti i bisogni e tipologie di azienda, ottimizza le attività aziendali e migliorare quelle dell’ufficio amministrativo.
HR – Presenze
Per automatizzare i processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati di presenza del personale,
offriamo una soluzione personalizzata alle specifiche esigenze, in grado di ridurre i tempi e i costi di gestione dei dati rilevati.
HR – Scheduling
Consente una razionale ed omogenea gestione dei turni, delle reperibilità e una pianificazione puntuale
delle attività degli operatori. Permette di assegnare le risorse con le competenze più adatte
al corretto espletamento dell’attività lavorativa, attribuendo in maniera funzionale i carichi di lavoro, riducendo tempi ed errori nella pianificazione.
HR – Travel
Ottimizza l’intero processo di gestione delle trasferte e delle note spese, semplificando la comunicazione, favorendo la collaborazione e aumentando la produttività dei settori coinvolti,
il tutto si traduce in un drastico risparmio di tempo e di costi, grazie ad una maggiore efficienza
e automazione dei processi.
HR – Timesheet
Per rilevare le ore di lavoro del personale e assegnarle a progetti, commesse, attività e clienti, per controllarne la redditività. La soluzione permette di pianificare e monitorare le attività delle risorse impegnate e ridurre i tempi delle gestioni amministrative.
HR – Workflow
Proposto con una pluralità di moduli, permette di gestire in modo del tutto automatizzato ogni aspetto aziendale, tra collaboratori e Ufficio del Personale, riducendo così i costi di gestione e ottimizzando i tempi.
HR – Welfare
È il sevizio per le aziende che desiderano attivare progetti di Welfare aziendale e offrire ai dipendenti tutti i vantaggi legati ai Flexible Benefit.
HR – Analytics
Un avanzato sistema di Business Intelligence e di reporting, che fotografa lo stato dei processi di gestione del personale trasformando i dati in informazioni, conoscenza e di guida aziendale.